Ang nag-unang kalidad sa lider mao ang abilidad sa pagpangita sa usa ka komon nga pinulongan sa mga tawo. Ang pagbaton niini nga kalidad, ang pundasyon sa usa ka karera gipahimutang, ang tanan nga ubang mga kahanas mahimong mapauswag ug hugot. Ug daghang tawo ang naghunahuna kon unsaon nga mahimong usa ka malampuson nga pangulo aron makapangulo sa mga tawo alang sa ilang kaugalingon ug makaangkon sa awtoridad.
Mahimo ka makapalit sa mga trabahante sa oras, ang ilang presensya sa trabahoan, mahimo ka gani mopalit og usa ka gidaghanon sa mga lihok kada oras. Apan ang inisyatiba, pagtahod, pag-ila, awtoridad ug pagkamaunongon dili makapalit. Kini kinahanglan nga maangkon pinaagi sa imong kinaiya ug estilo sa pagpangulo .
Gikan sa sinugdanan, kinahanglan nimo nga tubagon ang pangutana nga "Nganong gusto ko nga mahimong lider". Kinahanglan nimong masabtan nga kini dili lamang gahum ug awtoridad, apan kini usa ka lisud nga trabaho, kini usa ka kaandam sa pagsakripisyo sa imong mga prinsipyo, panahon ug tanan nga mahimo nimo, alang sa mga tawo. Ug kon andam ka sa pagbuhat niini, naghatag kami kanimo ug pipila ka mga batakang lagda.
Unsaon nga mahimong epektibo nga lider?
- Hinumdomi kanunay ang ngalan sa ubos. Kon kini lisud, pangitaa ang usa ka paagi, nga nagpakaaron-ingnon nga kini usa ka komedya. Sa una, gipasidan-an nga makalimtan nimo ang ngalan ug unya sa makadaghan nga higayon uban ang pahiyum ug pasaylo, ilha ang tawo.
- Ayaw pahinumdumi ang mga ubos kung unsa ug kung unsaon kini buhaton. Nga nahibal-an mo nga mas maayo kini kay kanila, wala'y pagduhaduha. Paghimo og mga pagtul-id sa buhat sa ubos nga mga tawo sa usa ka yano nga paagi, uban ang pagsabut sa ilang kahimtang.
- Salig sa imong mga sakop. Hatagi ang oportunidad nga makaamgo ug dili moapil sa ilang trabaho. Kinahanglan mo lang mahibal-an ang kinatibuk-ang bahin sa sitwasyon ug paghatag og tabang ug suporta kon adunay mga kalisud nga moabut.
- Adunay nga nakasabut sa mga reklamo. Pagkat-on sa pagpaminaw sa mga tawo. Ang usa ka tawo dili matagbaw sa usa ka gatus nga porsyento. Apan uban sa imong pagtagad imong ipakita nga wala ka magtagad sa ilang gihunahuna ug gibati.
- Dasiga ang inisyatiba. Kon adunay bisan unsang sugyot nga gihimo, himoa ang tanan nga posible aron ang usa ka tawo makahibalo sa iyang ideya. Kini magsilbi nga usa ka inspirasyon alang kaniya ug labi pa nga maghikay kini alang kanimo.
- Ayaw paggawas sa kasamok. Kon sila motindog, kanunay nga sulayan ang pagsulbad niini. Ug siguroha nga ang imong mga ubos nga tawo makasabut nga ikaw nasayud mahitungod niini, ug nangita og mga paagi aron masulbad ang problema.
- Kanunay nga tumanon ang imong mga saad. Kon adunay usa ka butang nga gisulti, hupti ang imong pulong. Dili igsapayan kung kini kabahin sa promosyon, silot o bisan unsang butang.
- Sa pagtrabaho, hunahunaa ang opinyon sa mga ubos nga tawo. Busa, sila mobati nga kini dili lamang usa ka butang sa boss o sa negosyo, apan kini personal nga may kalabutan sa matag usa kanila. Dugang pa, makadungog ka kanunay sa makapaikag nga mga ideya nga makatabang sa pagpalambo sa kompaniya.
- Kanunay isulti ang kamatuoran. Ilabi na kon kini adunay kalabutan sa bisan unsang mga kalisud. Ang mga tawo adunay katungod nga mahibal-an ang tinuod nga kahimtang sa mga butang. Mas maayo nga mahibal-an nila kung unsa ang tinuod nga nahitabo gikan sa una nga baba kay sa makadungog sa usa ka sayup nga bersyon sa ulahi ug moabut sa sayup
mga konklusyon. - Bisan sa kamatuoran nga ikaw usa ka lider, wala ka'y katungod sa pagpadayon sa imong awtoridad ug paggamit sa mga tawo alang sa imong kaugalingong mga katuyoan. Sa kasukwahi, ang lider gitawag sa pag-alagad sa iyang mga sakop, sa ingon nagpakita sa mga sukaranan sa pagtrabaho sa team sa personal nga panig-ingnan.
- Kanunay nga suportahan ang imong mga sakop. Bisan kon nakahimo silag kasaypanan, ipahibalo dili lamang kaniya, kondili usab ang mga kalig-on sa empleyado.
- Ipahibalo sa mga tawo unsa ka importante ang buluhaton nga ilang gibuhat hinungdanon. Dugang pa nga sila adunay mas dako nga kadasig ug responsibilidad sa pagtuman niini.
Mao kini ang nag-unang mga lagda kon unsaon nga mahimong maayong pangulo. Ug pinaagi sa pagbuhat niini, makab-ot nimo ang maayong mga resulta. Bisag unsa pa ka lalaki ang imong sekso, ang pangunang butang mao ang imong gibati bahin sa mga tawo. Ug mao kini ang tubag alang niadtong wala masayud unsaon pagkahimong lider sa usa ka babaye.