Sa lebel sa pagkawalay trabaho, mahimo nimo nga hukman ang nasud sa kinatibuk-an tungod kay labaw nga naugmad ang estado, mas ubos ang porsyento sa mga tawo nga walay trabaho. Talagsaon ang konsepto sa "tinago nga kawalay trabaho", nga nagkadaghan tungod sa dakong pagkunhod sa produksyon.
Unsa ang natago nga kawalay trabaho?
Ang panghitabo sa ekonomiya, diin ang usa ka tawo adunay mga trabaho ug pormal nga nagmintinar sa mga relasyon uban sa amo, apan sa pagkatinuod wala'y trabaho, gitawag nga tinago nga kawalay trabaho. Mahinumduman nga ang pagbayad sa suhol dili usab mandatory. Ang tinagoan nga porma sa kawalay trabaho nagtumong sa bahin sa mga empleyado kinsa nahimong wala kinahanglana sa produksyon tungod sa pagkunhod sa output sa mga produkto o tungod sa kausaban sa estruktura.
Sa pipila ka mga kaso, kadtong gusto nga makakuha og trabaho giisip nga secretive nga walay trabaho, apan dili nila kini mahibal-an tungod sa daghang mga hinungdan ug kasagaran wala sila nagasalig sa usa ka tawo, apan adunay kalabutan sa kahimtang sa ekonomiya sa nasud. Ang pagpangita kung unsa ang tinago nga pagkawalay trabaho ug ang mga bahin niini, kini angay nga ikonsiderar ang nag-unang mga porma:
- Ang sobra nga gidaghanon sa mga empleyado nga nakadawat sa hingpit nga sweldo, busa sa diha nga sila mobiya sa kompanya dili mahitabo ang bisan unsang mga pagkawala.
- Ang presensya sa kahimtang sa mga tawo nga nagtrabaho dili sa hingpit nga eskedyul, apan gusto nila nga magtrabaho sa normal nga paagi, apan kini nga posibilidad dili tungod sa pagtibhang. Ang ingon nga tinago nga kawalay trabaho gitawag nga "partial".
- Pagpatuman sa mga bakasyon alang sa daghang mga tawo nga wala magpasabot sa pagpreserba sa suhol . Kasagaran kini nga matang sa pagkawalay trabaho nagdala sa presensya sa secondary employment.
- Ang pagkatagamtam sa intramuscular o full-day nga kagamitan nga downtime tungod sa daghang mga hinungdan, sama pananglit, kakulang sa power supply.
Natago ug bukas nga kawalay trabaho
Ang konsepto sa tinago nga kawalay trabaho nasabtan, ug alang sa bukas, kini usa ka sitwasyon kung ang usa ka indibidwal makasabut nga siya nawad-an sa iyang trabaho ug mahimong opisyal nga narehistro sa serbisyo sa panarbaho. Naglakip kini dili lamang sa narehistro nga bahin sa populasyon, kondili usab sa dili rehistrado nga tipo, nga mao, mga tawo nga nagtrabaho alang sa ilang kaugalingon ug nagtago sa mga kinitaan gikan sa estado, ug bisan kadtong dili gusto nga magtrabaho sa ilang mga tinuohan sa kinabuhi. Ang nakatago ug bukas nga kawalay trabaho mao ang duha ka mga interconnected nga mga konsepto, tungod kay adunay kanunay nga usa ka taas nga kalagmitan nga ang unang klase moadto sa ikaduha.
Ang mga hinungdan sa gitago nga kawalay trabaho
Adunay ubay-ubay nga mga butang nga mahimong hinungdan sa pagtunga sa gitago nga kawalay trabaho:
- Ang usa ka negosyo aron sa pagluwas sa gidaghanon sa mga empleyado makapamenos sa adlaw sa trabaho. Gihimo kini uban ang paglaum sa sayong pagbag-o sa sitwasyon sa ekonomiya.
- Ang ubang mga kondisyon alang sa pagtunga sa gitago nga kawalay trabaho gilangkit sa palisiya sa estado mismo, nga naglakip sa pipila ka mga benepisyo alang sa mga narehistro nga mga empleyado.
- Sa pagkawala sa pinansyal nga oportunidad sa pagbayad sa suhulan, ang pabrika magpadala sa mga empleyado sa bakasyon, nga wala mabayad.
- Sa paghulagway sa mga hinungdan sa gitago nga kawalay trabaho, kinahanglan nga itudlo ang laing hinungdan, mao nga ang mga empleyado sa edad nga pre-retirement nagkauyon sa tinago nga kawalay trabaho, tungod kay kini importante nga padayon nga kasinatian sa trabaho .
Mga negatibong aspeto sa gitago nga kawalay trabaho
Ang mga sangputanan sa bukas ug natago nga kawalay trabaho sama ra sa ilang kaugalingon. Kung atong hunahunaon kini gikan sa kilid sa ekonomiya, mao kini ang paagi sa pagbungkag sa pagbansay, pagkunhod sa produksyon, pagkawala sa kwalipikasyon, ug ang sukdanan sa pagkinabuhi nga nahulog. Maayo nga hunahunaon kung unsa ang nahitabo sa tinagoan nga matang sa pagkawalay trabaho gikan sa usa ka sosyal nga punto sa pananglitan, pananglitan, ang kalihokan sa pagtrabaho nahulog, ang tensyon sa katilingban nagkadako, ang gidaghanon sa mga sakit nagkadaghan ug ang sitwasyon sa kriminal nagkagrabe.
Mga paagi sa pagsulbad sa gitago nga kawalay trabaho
Aron mapugngan ang pagkunhod sa masa, gikinahanglan nga makig-away batok sa tinago nga kawalay trabaho.
- Paggamit sa flexible system sa pagbansay sa bokasyonal ug retraining.
- Ang tinago nga porma sa kawalay trabaho mahimong malaglag pinaagi sa pagpahigayon sa usa ka aktibo nga polisiya sa pamuhunan nga nagtumong sa pagmugna og daghan nga mga ekonomikanhon nga mabungahon nga mga trabaho ug sa ilang dugang nga suporta.
- Dugangi ang pagbayad sa pensyon ug pagdasig sa mga gagmay nga negosyo.
- Ang paggamit sa nagkalain-laing dagway sa secondary employment.