Ang nag-una nga mga tawo sa likod nila usa ka talento nga makapahingangha, busa ang nagkalain-lain nga mga tigdukiduki nagtuon niini uban ang espesyal nga kadasig. Sa pagkakaron, adunay daghan nga mga teoriya nga nagpatin-aw sa ingon nga bahin, ang pinakabag-o usa ka lain nga binase base sa tawhanong mga emosyon. Sa una nga pagtan-aw, ang pangagpas daw kataw-anan, apan sa pagsusi pag-ayo, ang katukma niini klaro.
Ang emosyonal nga teorya sa pagpangulo
Sulod sa dugay nga panahon gituohan nga mas taas ang IQ sa tawo, ang maalamon ug mas malampuson nga naghimo niini nga timailhan ang labing importante nga kalidad nga manedyer. Apan anam-anam nga namatikdan nila nga dili kaayo kini nga koepisyente ug ang obligado, kasagaran ang mga pangulo gibunalan ug mga tag-iya sa kasagaran nga mga hiyas. Busa gikinahanglan ang pagpalambo sa usa ka bag-ong pamaagi, nga miresulta sa usa ka emosyonal nga teorya sa pagpangulo, nga nagpasabot sa paggamit dili lamang sa mga kasayuran nga matukion aron makab-ot ang ilang mga tumong. Aron sukdon ang potensyal sa usa ka tawo sa ingon nga sistema, usa ka bag-o nga timailhan ang giimbento-ang emosyonal nga panabut sa lider, nga nagpaila sa abilidad sa pagsabut sa mga pagbati sa uban nga mga tawo ug paggiya kanila. Nga mao, kini dili usa ka tawo nga nagpuyo pinaagi sa kabubut-on sa mga igbalati, apan usa ka tawo nga nakahibalo kon unsaon pagkontrol kanila alang sa kaayohan sa kadaghanan. Busa, ang importante nga mga bahin sa maong paniktik mao ang:
- pagpugong sa kaugalingon;
- zmpatiya;
- pagsinati sa kaugalingon;
- ang abilidad sa pag-impluwensya sa uban.
Kining tanan naghimo sa emosyonal nga paniktik (EQ) nga kanunay nga kauban sa pangulo tungod sa mga rason:
- Tungod sa taas nga kalidad niini mas sayon ang pagpangita sa usa ka agianan gikan sa sitwasyon sa problema nga wala'y gikinahanglan nga panagbangi .
- Ang taas nga EQ nagsiguro nga ang kayano sa pag-establisar sa mga koneksyon sa mga tawo, mao nga sila mas andam nga moadto alang sa maong tawo.
Makapainteres nga ang emosyonal nga teorya sa pagpangulo nagpasabot sa tinuod nga arte sa pagdumala sa katawhan, ang abilidad sa pagsusi sa matag sitwasyon ug pagpili sa indibidwal nga estilo sa pamatasan. Mahimo kini nga gilangkuban sa personalidad sa lider, o mahimo nga gidiktahan pinaagi sa panamtang nga mga kondisyon. Ang mga lider sa emosyon mas flexible, mao nga sayon alang kanila ang pagbag-o sa ilang mga pamaagi, nga naglakaw kanila sama sa mga card sa ilang deck aron makuha ang labing mapuslanon nga layout.