Mahitungod sa kalig-on, among isulat ang tanan nga halangdon nga adjectives, nga segurado nga dili kini ingon nga walay ingon nga positibo nga kalidad sa among reserba. Sa katapusan, ang usa ka tawo usa ka multifaceted nga tawo , ug walay espesyal nga ang usa ka tawo nga lagsik ug makahimo sa pagpakalma sa iyang mga empleyado sama sa "lime tea sa kainit sa ting-init".
Ug kon bahin sa mga kahuyang sa kinaiya, nan sila wala'y igong suplay, o nagpuyo ka nga wala sila nakamatikod niini. Ug ang usa ug ang lain nga kapilian maayo alang sa kinabuhi, hangtud nga kini moabut sa usa ka pagpabalik, diin kini daw dili komportable sa pagsulat sa duha ka dosena nga mga epithets sa imong kaugalingon, ug dili sa pagpangita sa imong kaugalingon sa usa ka bisyo. Dugang pa, ang pagkawala niini nga aytem dili usa ka plus, apan usa ka minus, ug ang tubag: "kung ako adunay mga kakulangan, gilayon akong likidon kini" magasulti kanimo mahitungod sa imong pagkadili matinud-anon.
Kami nangita alang sa mga disbentaha!
Ug ang mga kalig-on ug kahuyang sa kinaiya kinahanglan nga makakaplag sa kaugalingon. Ang mga kalig-on mahimong sayon nga mahibal-an pinaagi sa pag-analisar sa ilang mga talento. Kung ang imong bugtong talento mao ang pagkolekta sa mga selyo, nan mahimo kang luwas nga isulat ang mahitungod sa imong natural nga pagbati sa disiplina, maayong lami, gugma sa katahum, paglahutay ug pagpailub.
Sa diha nga kami nagsulat o naghisgut mahitungod sa mga kahuyang sa kinaiya sa usa ka tawo, nga nagsulti mahitungod sa kakulang nga gihangyo, kinahanglan nimo nga isaysay dayon kung unsaon nimo kini pagwagtang ug hinayhinay, nga maugmad ang usa ka dignidad gikan niini.
Pananglitan, kung ikaw miingon nga nahibal-an nimo kung unsaon pagtan-aw sa kalibutan sa kalibutan, sa tanan nga kolor ug mga tono, isulti nga tungod sa sukdanan sa kalibutan, usahay wala ka makamatikod sa gagmay nga mga detalye. Apan alang sa kaayohan sa hinungdan, ikaw kanunay mahibal-an kung unsaon pagkuha ang mga empleyado nga makigtambayayong niining "sayup".
O, nahibal-an kung unsaon paghimo sa usa ka mahigalaon ug relaks nga kahimtang sa usa ka team, ang imong mga kalidad sa pag-manager, sama sa kabug-at, pagkamatinuoron, ang katakos sa pagsulti sa dili maayo nga buot, anaa pa sa proseso sa pagpalambo. Hinumdomi: ang mga kahuyang sa imong kinaiya dili gyud magsulti sa tinuod nga ikaw usa ka tawo nga sayop. Sa kasukwahi, kini maghisgot mahitungod sa dako nga dignidad - ang katakus sa pagtimbang-timbang sa imong kaugalingon sa tinud-anay.