Kinsa ang usa ka promoter ug unsa ang iyang gibuhat?

Imposible nga ibaligya ang usa ka wala mailhi nga produkto sa usa ka wala mailhi nga prodyuser, ug bisan sa usa ka tindahan nga walay nahibal-an. Ang bisan unsang mga butang ug mga serbisyo kinahanglan nga moadto sa mga tawo nga sa pagkatinuod, kini gihimo. Bisan pa, sila mismo dili makalihok, busa usa ka tawo kinahanglan nga "mopalambo" kanila.

Promoter - kinsa kini?

Ang paradox mao nga wala'y pulong "promoter" sa Ruso, apan adunay ingon nga buhat. Niini nga kalabutan, ang mga espesyalista nga naghimo niini nga buhat gitawag ang misteryosong pulong nga "mga tigpasiugda". Kanunay sila nga tan-awon nga katingad-an nga sila gitawag. Sa mga siyudad sa Rusya adunay nagsultig mainit nga mga iro ug mga kahon sa pagsayaw nga adunay duga. Ang dagko nga mga tinidor ug mga cuchara gidapit sa pagbisita sa cafe. Ang popular nga cartoon nga mga karakter gitawag sa mga tindahan. Busa, aron mahibal-an kung unsa ang ginahimo sa promoter, kinahanglan ka nga moagi sa mga kadalanan ug mga shopping center sa imong siyudad.

Pila ka mga tigpasiugda ang nakuha?

Aron mahibal-an kon pila ka mga promoters ang gibayran kada oras, kinahanglan nga magdesisyon kung unsang klase nga trabaho ang gihisgutan. Sa pangutana "kinsa usa ka promoter?" Adunay duha ka mga tubag:

1. Sa tinuud, ang promoter mao ang pro, developer ug inspirer sa mga promosyon nga nagtumong sa pagdugang sa pagbaligya sa usa ka partikular nga produkto o serbisyo. Ang ingon nga mga espesyalista nagtrabaho sa mga dagkong kompaniya ug makadawat og lig-ong bayad sa katumbas nga dolyar.
2. Sa tinuud, ang tanan mas labaw pa nga prosaic. Ang usa ka promoter nga adunay adlaw-adlaw nga pagbayad mao ang usa ka empleyado nga nagdawat usa ka oras gikan 100 ngadto sa 500 ka mga rubles. Ang usa ka tawo (dili usa ka propesyonal) personal nga nakigsulti sa mga potensyal nga pumapalit, nga nagdala sa ilang pagtagad sa nakakat-on nga kasayuran mahitungod sa gipaanunsiyo nga produkto ug sa mga bentaha niini. Usahay alang sa pagdasig ug pagdasig ang employer mogamit sa usa ka sistema sa mga bonus (pananglitan, mga porsyento gikan sa halin).

Agi og dugang, niining propesyon adunay 2 ka makitid nga mga espesyalista:

1. Club promoter - organizer sa mga kalihokan sa night entertainment. Ang bayad sa ingon nga usa ka propesyonal nag-agad sa iyang personal nga pagkapopular ug sa kahimtang sa club.
2. Sports promoter - usa ka representante sa atleta, ang organizer sa iyang partisipasyon sa kompetisyon. Ang mga tigpasiugda sa serbisyo sa mga talagsaon nga mga atleta gibayran kaayo nga mga kantidad.

Unsaon pagtrabaho isip tigpasiugda?

Kung imong pag-analisar unsa ang trabaho sa usa ka promoter, kini nahimong usa ka sayon ​​nga trabaho.

1. Kasagaran nga trabaho gikinahanglan sa dalan, sa entrada sa tindahan, walay pagsapayan sa kahimtang sa panahon. Ang yelo ug kainit, hangin ug ulan bisan ang 3 - 4 ka oras nga trabaho mahimong usa ka tinuod nga pagsulay.
2. Kinahanglan nga kanunay nimong pahiyumon ug mapadan-ag positibo. Ang usa ka dull o hamovaty promoter dili makahatag og pagsalig sa gipahibalo nga produkto.
3. Ang pagkamamugnaon, artistry ug usa ka pila ka humor makatabang sa pagdani sa atensyon. Ang nakakat-on nga teksto mahimo nga monotonously drummed, ug mahimo kusog nga recite sa mga nanambong, pagkuha sa kataw-anan nga mga rhymes, pag-usab sa intonation ug timbre sa tingog.

Pila ka tuig ang mahimo nimo nga usa ka promoter?

Ang pagtrabaho sa pagpauswag sa mga butang nagpasabot sa kalihokan ug paglihok sa tigpasundayag, busa, kini mas labaw pa sa mga batan-on ug energetic nga mga tawo. Alang sa tanan nga mga indikasyon (oras sa pagtrabaho, libre nga eskedyul), ang promoter magtrabaho alang sa mga estudyante ug mga estudyante:

1. Ang "mga leaflet" nag- apod-apod sa giimprinta nga mga materyales sa pag-advertise (mga leaflet, mga booklet, lista sa presyo) ngadto sa mga lumalabay. Makakuha ka og bulsa gikan sa 14 ka tuig.
2. Ang "Barkers" nagdapit sa pagbisita sa usa ka shop o cafe. Ang sulundon nga edad 18-20 ka tuig.
3. Gitanyag ang "Tasters" aron makatilaw ang mga produkto sa pagtilaw. Ingon nga usa ka "taster" (ilabi na sa alkohol), mas maayo nga mosulti human sa 21 ka tuig, aron dili makapakurat sa masinundanon nga mga lungsuranon.
4. Ang mga informant nagdala sa mga presentasyon sa mga bag-ong produkto ug magdula og mga premyo. Kini nga buhat nagkinahanglan sa usa ka kasinatian ug igo nga gibayad, busa kini angay nga ikonsiderar kon unsaon pagkahimong usa ka promoter, human sa 25 ka tuig.

Sa unsa nga paagi nga makakuha og trabaho isip usa ka promoter?

Sa usa ka krisis sa pagdugang sa halin, bisan ang mga dagkong kompanya nagreklut sa mga empleyado sa "dili kasagaran" nga mga empleyado. Ang bakanteng trabaho gideklara nga promoter sa trabaho. Ang algorithm sa panarbaho mao ang mosunod:

1. Susiha kon kinsa ang promoter, ug unsa nga mga kalidad ang iyang gikinahanglan.
2. Aron masinati ang kasaysayan sa kompaniya ug kasayuran mahitungod sa komersyal nga mga kalihokan.
3. Pinasukad sa datos nga nakuha, paghimo og usa ka takus nga pagpabalik .
4. Sa pagpasa sa interbyu. Ug ang tingog!