Unsaon nga manimalos sa tawo nga nakapasilo kanimo?

Ang pagpanimalos usa ka makadaut nga pagbati, apan kon dili nimo malikayan ang tinguha sa pagkuha bisan sa positibo nga mga paagi ug pagsugyot sa kaugalingon, kinahanglan ka nga molihok. Sunod, suginlan ka namon kon unsaon nimo pagpanimalos ang tawo nga nakapasilo nimo.

Unsaon sa pagpanimalos alang sa insulto?

Sa dili ka pa magsugod sa pagpanimalos, kinahanglan nga imong hinumdoman nga, ang pagpahiuli sa hustisya, dili ka mahimong lapas sa balaod. Kini nagpasabot nga kon, tungod sa pagpanimalus, ang panglawas o kabtangan sa usa ka tawo nadaut, ang mananaug kinahanglan nga adunay responsibilidad. Busa, maayo nga mopili sa epektibo nga mga pamaagi, apan lehitimo.

Ang mga kalagdaan sa panimalos, nga dili maayo nga paglapas:

Ang labing sayon ​​ug labing epektibo nga paagi aron makapanimalos mao ang pagtubag uban sa pareho nga sensilyo. Nausab ang kapikas - kausaban sa pagtubag, pagpili sa mas malampuson ug madanihon nga tawo. Bisan pa, kini angay nga ikonsiderar ang kamatuoran - kon ang panimalos magdala sa kahimuot o magdala lamang sa kapaitan ug dili makalipay nga mga pagbati .

Apan kung dili nimo gusto nga moadto sa nakasala, mahimo ka magsugod sa dili pagtagad. Ug kinahanglan nimo nga ibalewala aron nga ang tawo mismo nagduda sa iyang materyal nga kinabuhi. Kini nga pamaagi ilabi na nga epektibo sa mga naghulat alang sa usa ka tubag, apan nakadawat lamang sa walay pagtagad nga walay pagtagad.

Unsa pa ang imong mahimo nga manimalos sa tawo kinsa nakasala kanimo: aktibo nga panimalos

Usa sa mga paagi sa aktibo nga pagpanimalos mao ang pagmatuod sa imong kaugalingon nga pagkalabaw. Alang sa pagpatuman niini, kinahanglan nimo nga tan-awon ang nakasala ug pag-outline sa mga punto diin kini mas maayo nga mohampak. Ayaw'g insulto sa tawo, pagkomentaryo lamang sa "mga babaye nga pahumot sa" apo ", itudlo ang sayop sa report, pagbugalbugal sa pagpanghambog.

Mahimo nimo panimalos ang tag-iya sa sakyanan sa lainlaing paagi. Pananglitan, ipapilit ang mga wiper ngadto sa super glue nga bildo. O panalipdi ang mga gunitanan sa pultahan sa petroleum jelly o gouache, nga lisud hugasan. Sa katapusan, ibubo sa ilawom sa atubangan sa lana sa basura sa sakyanan, dayon ang tag-iya gipaantos aron mangita sa mga pagkalunod.

Kung ang nag-abuso ang takus sa dakung kagubot, mahimo kang magpadayon sa mga lihok nga, kung ang manimalos madakpan, mahimong mosangpot sa mga kaso nga adunay mga ahensya nga nagpatuman sa balaod. Pananglitan, mahimo ka mag-inject sa sulod sa syringe sa usa ka itlog sa manok ubos sa lingkoranan sa sakyanan. Pipila ka adlaw ang milabay sa kabin nga adunay ingon nga makaluod nga kahumot nga ang mga lingkoranan kinahanglan nga mausab.

Ang isa pa ka epektibo nga paagi sa paghatag sang pagbalos amo ang pag-organisa sang isa ka makalibog nga spam sa telepono kag i-email ang nag-abuso. Ug tungod niini, kinahanglan lang nga mopirma ka alang sa nagkalainlaing mga butang ug serbisyo, labing maayo sa tanan - malaw-ay. Sa labing diyutay, kini nga hinungdan sa kalagot, ingon nga usa ka maximum nga - sobra nga kompyuter ug telepono.

Unsaon sa pagpanimalos ang insulto sa boss?

Ang panimalos ngadto sa amo kinahanglang hunahunaon pag-ayo, kung dili ang mga sangputanan mahimong dili maayo alang sa tigpanimalos. Kung ang boss dili makahimo, apan naanad sa pagtul-id sa iyang mga sayop sa iyang mga sakop, kinahanglan ka mohunong sa pagbuhat niini. Ug kon posible - tinuyo nga nagpaila sa pipila ka mga dili matukib nga pagkasulti sa iyang sinultihan o taho. Ang nag-una nga pagdumala dili tingali ganahan niini, ug ang hulga sa pagpalagpot mahimong magbitay sa nakasala.

Kon ang kompaniya gikuha sa pagmonitor sa koreo sa korporasyon, mahimo nimong pirmahan ang nag-abuso sa pagpadala gikan sa nagkalain-laing mga gamit sa sekso. Mao kana ang serbisyo sa seguridad ug mga administrador nga "nagmaya", nagtan-aw sa iyang sulat. Ang susama nga paagi mao ang pag-order sa ngalan sa ulo sa dulaan gikan sa sex shop ug pag-amping nga ang courier moabot atol sa usa ka importante nga miting o uban sa maximum nga presensya sa team.