Sa diha nga ikaw adunay usa ka trabaho ug makita ang imong kaugalingon sa grupo sa lalaki, ikaw wala masayud kung magmalipayon o maghilak. Morag ang mga lalaki dili sama sa tabitabi sa mga babaye ug dili gusto sa iskandalo, apan adunay mga "mga lit-ag" nga gikahadlukan didto.
Giunsa ang rayna?
Daghang mga tawo ang naghunahuna nga kung sila lamang ang mga representante sa mahuyang nga sekso sa grupo, unya sila adunay langitnong kinabuhi: ang mga lalaki magasul-ob sa ilang mga kamot, mag-ulan, mohatag bulak, magdala og kape ug bag-ong mga tinapay. Apan ikaw mahigawad, tungod kay ang mga ginoo wala na sa us aka paagi, ug sa trabaho mahunahuna ka nga usa ka kaubanan o kaatbang.
Mga lagda nga makatabang sa pagtrabaho nga malinawon uban sa mga lalaki
- Pagdumala uban sa mga kauban nga masaligon, ayaw pagduhaduha ug dili maulaw, kinahanglan ka tahoron ug maisip nga parehas. Sulayi pagsulbad ang tanan nga mga problema nga independente, ug dili modagan alang sa tabang. Ayaw ipakita ang kahuyang ug ayaw panic, ang mga tawo dili ganahan, ilabi na sa trabaho. Ang nag-unang buluhaton mao ang pag-angkon sa kredibilidad, ug sa paghimo niini, pagtrabaho dayon, pagsulbad sa tanan nga mga isyu sa ilang pag-abot. Dili kinahanglan nga maningkamot nga mahimong usa ka "tawo", kini nga gidaghanon dili molihok.
- Pananglitan, kon ang usa ka babaye nga "mga limbong" sa husto nga mga sitwasyon, pananglitan, kung ang usa ka butang dili gayud mahimo, "ang luha", ang imong mga kauban kinahanglan magbasol ug motabang sa problema. Dili lang moabuso kini, tungod kay ang mga tawo maghunahuna nga ikaw huyang ug dili makahimo sa bisan unsang butang.
- Sulayi nga dili ipakita sa tanan nga ikaw maalam ug batid sa tanan nga mga butang, kini lisud alang sa mga lalaki. Mas maayo nga buhaton ang tanang butang sa kahilom, unya ilang mapasalamatan ang resulta sa trabaho, ug ang pagsulti sa butang nga dili maayo dili.
- Ayaw ipakita ang mapintas nga mga emosyon sa team, tungod kay kini dili kasagaran alang sa mga tawo, ug wala sila makasabut niini. Kon ikaw malipayon, dili ka kinahanglan nga mosinggit ug mopakpak sa imong mga kamot, pahiyum lang.
- Kung ang usa ka tawo gikan sa kawani sa team dili nimo gusto, dili kinahanglan nga moreklamo ka sa uban, tungod kay walay gikanselar ang panaghiusa sa lalaki.
- Alang sa usa ka panag-istoryahanay, pagpili og mga hilisgutan nga makaiikag sa tanan, ug hisguti ang nindot nga sinina uban sa imong uyab.
- Pagkat-on sa pag-ingon "dili" , ayaw itugot nga sila pahimuslan, tungod kay makahimo ka lang sa pagpabukal sa kape sa tibuok adlaw.
- Sa sinugdan, ibutang ang imong kaugalingon sa paagi nga ang mga bastos nga mga komedya ug mga pulong sama sa "ang adlaw", "zainka" ug uban pa nga dili maayo sa imong direksyon. Ayaw tan-awa ang paghagit, tungod kay ang mga tawo sa sugal mahimo lamang nga makiglantugi kon kinsay una nga makuha ang imong lokasyon ug imbitahon sa usa ka petsa. Bisan ang usa ka sayon nga paglantaw nga mahimo alang kanimo deplorably, ngadto sa dismissal.
- Kinahanglan ninyong masabtan nga ang mga miniskirt ug mga blangko nga blangko nga adunay dako nga neckline dili angay alang sa maong grupo. Palita ang imong kaugalingon nga usa ka lapis nga panapton, klasikal nga pantalon, usa ka dyaket, kinahanglan ka nga negosyo, dili sexy .
Sabta nga ikaw anaa sa lalaki nga teritoryo, uban sa imong charter, jokes, nga dili alang sa mga babaye. Ang mga representante sa mas malig-on nga sekso nagtuo nga sila mas maabtikon ug usa ka babaye nga kauban nila dili gayud itandi. Alang kanila, ikaw usa ka matang sa babag nga misulong sa tinuohan, karon dili sila hilom nga magbiaybiay,
Mga kahimoan sa pagtrabaho uban sa mga lalaki
- Kon maayo ang imong pagtrabaho sa team sa lalaki, makasalig ka sa usa ka lig-on nga abaga sa lisud nga panahon.
- Matag adlaw makadawat ka sa pagtagad nga gikinahanglan alang sa matag babaye. Ug hunahunaa nga naghulat ka sa ika-8 sa Marso - "usa ka milyon, usa ka milyon nga pula nga rosas".
Sa dili pa mouyon sa ingon nga trabaho, hunahunaa pag-ayo kung mahimo ka nga makasugakod sa ingon nga palibot o maayo nga pagpangita sa laing dapit. Tungod kay kinahanglan ka nga makabarog alang sa imong kaugalingon, pagkat-on sa pagpanalipod sa imong mga interes ug pagtago sa mga kahuyang, apan sa samang higayon magpabilin usa ka babaye.