Ang pagkawalay trabaho usa ka trahedya alang sa mga walay trabaho ug mga membro sa iyang pamilya. Ang mga sangputanan sa kawalay trabaho labaw pa sa mga limitasyon sa materyal nga bahandi. Tungod sa dugay nga pagkawala sa trabaho, nawala ang kwalipikasyon ug mahimo nga imposible nga makakita og usa ka propesyon pinaagi sa propesyon. Ang kakulang sa usa ka tinubdan sa paglungtad moresulta sa pagkawala sa pagsalig sa kaugalingon, pagkunhod sa moral nga mga prinsipyo ug uban pang negatibo nga mga sangputanan. Adunay direktang correlation tali sa pagtubo sa mental, cardiovascular nga mga sakit, paghikog, pagpatay ug taas nga kawalay trabaho. Ang kasamtangang pagkawalay trabaho mahimong mosangpot sa dagkong politikal ingon man usab sa sosyal nga kausaban.
Ang pagkawalay trabaho nagpugong sa pagpalambo sa katilingban, nagpugong niini sa pagpadayon.
Mga punoan ug hinungdan sa pagkawalay trabaho
Mga klase sa kawalay trabaho: boluntaryo, estruktura, pana-panahon, cyclical, frictional.
- Ang seasonal nga kawalay trabaho, ang mga rason niini mao nga ang pipila ka trabaho posible lamang sa pipila ka panahon, sa laing mga panahon ang mga tawo naglingkod nga walay kita.
- Ang structural nga kawalay trabaho gikan sa usa ka pagbag-o sa istruktura sa produksyon: ang daan nga mga espesyalista mawala, ug ang mga bag-o nga makita, nga modala ngadto sa pag-kwalipikasyon sa mga personahe o sa pagpalagpot sa mga tawo.
- Ang binuang nga kawalay trabaho tungod sa usa ka resulta sa kamatuoran nga ang usa ka trabahante nga gibasura o gibiyaan sa trabahoan sa iyang kaugalingong kabubut-on nagkinahanglan og panahon sa pagpangita og usa ka bag-ong trabaho nga angay kaniya alang sa pagbayad ug pagtrabaho.
- Kusog nga kawalay trabaho. Nagpakita kung adunay mga tawo nga dili gusto nga magtrabaho tungod sa lainlaing mga hinungdan, o kung ang empleyado mismo mobiya, tungod sa pagkadiskontento sa pipila ka kahimtang sa trabaho.
- Cyclic. Adunay mga nasud nga adunay usa ka pagkunhod sa ekonomiya, kung ang gidaghanon sa mga walay trabaho nga mga tawo mas labaw sa gidaghanon sa mga bakante.
Hunahunaa ang positibo ug negatibo nga mga sangputanan sa sosyal ug ekonomikanhon sa pagkawalay trabaho.
Mga sangputanan sa sosyal sa pagkawalay trabaho
Mga negatibong sangputanan sa kawalay trabaho:
- pagkunhod sa kalihokan sa pagtrabaho;
- nagdugang ang tensyon sa katilingban;
- usa ka pagsaka sa gidaghanon sa mga mental ug pisikal nga mga sakit;
- pagsamot sa sitwasyon sa krimen;
- pagpalig-on sa sosyal nga pagkalahi.
Positibong epekto sa kawalay trabaho:
- pagdugang sa kalingawan;
- pagpalapad sa pagpili sa mga dapit sa trabaho;
- pagdugang sa kahinungdanon sa paghago;
- pagpataas sa bili sa trabahoan.
Mga sangputanan sa ekonomiya sa kawalay trabaho
Mga negatibong sangputanan sa kawalay trabaho:
- pagwahing sa pagbansay;
- pagkunhod sa produksyon;
- pagkawala sa mga kwalipikasyon;
- mga gasto alang sa mga benepisyo nga walay trabaho;
- usa ka tulo sa sumbanan sa pagpuyo;
- dili igo nga produksyon sa nasudnong kita;
- pagkunhod sa gidaghanon sa buhis nga kita.
Positibong epekto sa kawalay trabaho:
- Ang oras libre aron madugangan ang edukasyon ug pagbansaybansay;
- stock sa mga mamumuo alang sa pagtukod pag-usab sa ekonomiya;
- Ang pagka-produktibo ug intensity sa trabaho gipukaw;
- Ang kompetisyon nagaamot sa pagpalambo sa mga kahanas sa mga mamumuo.
Psychological nga mga sangputanan
Namatikdan nga ang mas taas nga posisyon nga gihuptan sa usa ka tawo, ug ang dugang nga oras nga milabay sukad ang panahon gipabuto, mas dako ang kasinatian nga may kalabutan sa kakulang sa trabaho.
Ang kawalay trabaho usa ka mahinungdanon nga timailhan diin ang usa mahimong makahukom mahitungod sa pagpalambo sa ekonomiya sa nasud, ug sa dili pagtangtang niini nga problema imposible ang pagkontrol sa produktibong kalihokan sa ekonomiya.