Pagtrabaho nga mga pensyonado

Dili kini katingad-an nga karon sa atong nasud adunay daghang mga pensiyonado nga nagtrabaho. Subo lang, ang gidak-on sa pensyon dili kanunay makatagbaw sa tanan nga mga panginahanglan sa usa ka tawo. Busa, daghan nga mga retirado naningkamot nga magpabilin sa ilang kanhing dapit sa trabaho, labing menos alang sa part-time nga trabaho o sila nangita alang sa usa ka bag-ong trabaho.

Ang mga pensyonado sa trabaho mao ang mga lungsoranon nga nakadawat og pensyon sa edad, apan sa samang panahon adunay trabaho ug makadawat og suhol. Sa samang higayon sila adunay katungod sa pipila ka mga kaayohan sa pagtrabaho sa mga pensiyonado, ug adunay usa usab ka espesyal nga balaod sa mga pensyonado nga nagtrabaho, nga nagtino sa kantidad sa pensyon ug suhol. Atong tan-awon kung ang mga retirees mahimo nga magtrabaho sumala sa kasamtangan nga lehislasyon, kung unsaon ug asa magtrabaho alang sa usa ka pensyonado, aron madugangan ang ilang kita nga labaw sa pagretiro.

Mga katungod sa usa ka nagtrabaho nga pensiyonado

Ang mga katungod sa usa ka pensyonado nga nagtrabaho nagtino kung posible ba nga magtrabaho alang sa mga pensyonado, ug usab sa unsa nga kondisyon ang pagbayad sa mga pensyon ug suhol pagahimoon.

1. Ang pagkab-ot sa usa ka tawo nga adunay edad sa pagretiro wala magpasabut sa iyang dinalian nga pagtangtang gikan sa trabaho. Ang pag-dismiss sa usa ka nagtrabaho nga pensyoner posible lamang sa pangkinatibuk-an sumala sa Labor Code.
2. Ang pagbayad sa mga pensyon ngadto sa mga pensyonado sa trabaho gihimo nga walay bisan unsang pagdili.
3. Ang usa ka tawo nga nakaabot na sa edad sa retirement mahimong moretiro gikan sa trabaho tungod sa pagretiro.
4. Ang usa ka pensyonado mahimong makakuha og trabaho nga walay bisan unsang pagdili, ang pagpanarbaho gitino pinaagi sa kontrata sa pagpanarbaho.
5. Ang usa ka pensyonado mahimo usab nga magtrabaho nga part-time.
6. Ang pagbiya ngadto sa mga pensiyonado gitagana tuig-tuig ug gibayad.
7. Ang mga nagtrabaho nga mga pensiyonado gibayad sa kinatibuk-ang termino, nga walay bisan unsang mga pagdili.

Pag-usab sa mga pensyon ug mga benepisyo

Lakip sa mga benepisyo nga gihatag niini nga kategoriya sa mga lungsuranon, adunay dugang nga pensyon sa mga pensyonado nga nagtrabaho. Aron makadawat niini nga allowance, maingon man ang kinatibuk-ang kantidad nga gikinahanglan alang sa pagbayad, kinahanglan nga mahibal-an kung giunsa ang pag-asoy sa pensyon sa mga pensyonado sa pagtrabaho. Ang pagbalik-balik sa mga pensyon gihimo sa matag higayon nga ang usa ka bag-ong lebel sa panginabuhi gitukod, sugod sa adlaw sa pag-uyon niini. Ang pensyon gi-recalculate sumala sa kantidad sa suhol. Ang mga allowance ug social surcharges sa mga pensyon gibawi kung ang pensyonado gigamit. Ang pagbalik-balik sa pensyon ngadto sa mga pensyonado sa trabaho gihimo pagkahuman sa pagpalagpot pinasikad sa gidak-on sa minimum nga panginabuhi.

Gikinahanglan nga isulti ang bahin sa scientific pensyon. Ang mga lungsuranon nga nagtrabaho sa natad sa edukasyon, kinsa naka-edad na sa pagretiro ug nagpadayon sa pagtrabaho, gibayran sa usa ka espesyal nga pensyon sa siyensiya. Kasagaran ang gidaghanon sa ingon nga pensyon mao ang mga 80% sa suweldo nga nadawat sa tigdukiduki sa wala pa magretiro. Adunay dugang nga pagbayad sa pensyon alang sa gitas-on sa siyentipikong buhat, alang sa degree ug titulo, ug uban pa.

Ang mga benepisyo alang sa mga pensyonado sa trabaho adunay kaugalingong mga kinaiya. Sa panguna, kini nga mga benepisyo kasagaran sa tanan nga mga kategoriya sa mga trabahante nga nakaabot sa edad sa pagretiro. Ang mga benepisyo alang sa mga pensyonado dili lamang matukod sa nasyonal nga lebel, apan usab sa lebel sa lokal nga mga gobyerno.

1. Ang mga pensyon nga wala'y bayad gikan sa pagbayad sa mga buhis sa yuta, mga building o palibot.
2. Ang mga pensiyonado adunay katungod sa libre nga pagbiyahe sa transportasyon sa publiko.
3. Ang mga pensyonado sa trabaho adunay katungod sa dugang nga leave nga walay bayad sulod sa 14 ka adlaw sa kalendaryo kada tuig.
4. Ang mga pensiyonado adunay katungod nga pagaalagaran sa mga klinika sa outpatient nga diin kini narehistro sa panahon sa trabaho.
5. Mga bentaha sa pagtudlo sa spa treatment.
6. Ang prayoridad nga serbisyo sa mga institusyong medikal, sa ospital.