Ang bag-o nga tawo nga gigamit sa pagpugong sa tanan nga butang, nga kini posible lamang - kaugalingon nga mga emosyon, reaksiyon sa mga kapit-os. Ug uban sa tabang sa pagdumala sa panahon imong mabati nga ingon sa usa ka tinuod nga babaye nga panahon.
Ang pagdumala sa panahon alang sa kalalakin-an ug alang sa mga kababayen-an, adunay kalainan ba?
Morag ang mga pamaagi sa pagdumala sa panahon managsama alang sa tanan, busa nganong adunay pagkabahin sa pagdumala sa lalaki ug babaye sa personal nga panahon? Ang tinuod mao nga ang pagdumala sa panahon alang sa kalalakin-an naglakip sa pagplano sa mga oras sa pagtrabaho. Ug ang mga babaye naglakip sa mga kalihokan sa panimalay dinhi, ang pagdumala sa panahon alang sa kababayen-an dili usa ka epektibo nga paagi sa pagdumala sa panahon, apan usa ka paagi sa kinabuhi.
Mga batakang pagdumala sa panahon alang sa mga babaye
Ang mga nag-unang mga prinsipyo sa pagdumala sa panahon managsama alang sa pangulo ug sa tag-iya sa panimalay.
- Siguroha ang pagplano sa imong panahon. Isulat ang gabii sa dili pa ang tanan nga kinahanglan nimo nga buhaton sa sunod nga adlaw. Ug, pagkat-on sa epektibo nga pagplano: ayaw pagdakup sa daghang kaso, pangitaa ang mga alternatibo. Unaha paghimo ang imong kaugalingon nga usa ka "lisud" nga listahan, nga mao, unsa ang kinahanglan nga imong buhaton sa usa ka panahon. Pananglitan, ang mga tigum uban sa mga kliyente, paghisgot sa proyekto uban sa mga awtoridad, pag-andam sa usa ka panihapon (usa ka panihapon, usa ka pamahaw), pagbisita sa stomatologist. Dugangi ang adlaw-adlaw nga plano nga adunay usa ka "flexible" nga listahan sa mga kaso, nga mao, ang trabaho nga mahimo sa bisan unsa nga panahon. Ang mga kaso maghikay sumala sa kahinungdanon.
- Kon nalinga ka sa giplano nga mga plano sa plano, ang mga pangutana sa empleyado, ang tabang mahimong "red flag". Pag uyon nga mga 2 ka oras sa usa ka adlaw nga dili nimo matandog, tungod kay niining higayona ikaw nag-andam sa usa ka report (budget, susiha ang banabana). Aron makita sa mga empleyado nga ikaw puliki, ibutang ang conditional sign sa lamesa (checkbox, postcard, nota nga "dili nako"), ug ibutang ang telepono sa answering machine.
- Ang pagplano, ang mga empleyado nagpasidaan, apan ang panahon dili pa igo? Tan-awa kung unsa ang "mokaon" sa imong mga minuto, hupti ang mga rekord sa paggamit sa oras sa pagtrabaho. Tingali kanunay nimong tan-awon pinaagi sa e-mail, ikaw adunay batasan sa pag-pamilyar sa imong underwear ug pagpakig-chat sa imong uyab sa telepono, sa ingon dili na kinahanglan ang trabaho. Susiha kon unsa ang nakapugong kanimo sa paggamit sa panahon sa epektibo nga paagi, pagtukod sa imong trabaho aron walay pagbalik nga aksyon. Gusto nimo nga hisgutan ang problema - ang tanan nga mga empleyado (mga sakop sa pamilya) moapil sa panag-istoryahanay, nga interesado niini, aron dili mag-usik sa panahon sa pagsubli sa ilang mga pagpatin-aw.
- Pagdelegar sa awtoridad. Tingali imong gibutang ang sobrang pagtagad sa gagmay nga mga butang nga mahimo sa uban alang kanimo. Ang pag-uyon, ingon nga pangulo sa departamento, dili maayo nga mahibal-an ang matag butang sa proyekto mismo, mas maayo nga mogahin sa responsable nga empleyado nga mangolekta sa tanang gikinahanglan nga impormasyon alang kanimo. Ang tanan nga homework dili kinahanglanon - paghugas sa plato pagkahuman sa usa ka bana. Sa samang paagi, ang bata kinahanglan nga anam-anam nga naanad sa kagawasan, dili ka mosunod kaniya hangtud sa kadaghanan.
- Sa pagdumala sa panahon adunay nagkalainlain nga mga ehersisyo nga makatabang aron mas makasabut sa sukaranan nga mga prinsipyo. Ang usa kanila nagsugyot sa pag-atubang bisan usa ka "baki" kada adlaw. Ang "Frog" mao ang labing gimahal nga buluhaton, nga kanunay natong ipangayo "alang sa ugma" - pagpanglimpyo, pagpakigsulti sa usa ka makadaot nga supplier. Pagkat-on sa labing menos kausa sa usa ka adlaw aron kuhaon gikan sa mga problema sa kargamento ang usa ka "baki".
- Siguraduha ang pagdayaw sa imong kaugalingon tungod sa imong nahimo. Human sa usa ka malampuson nga panagtigum, pag-inom og kape ug cake, pagsulat sa usa ka taho uban sa usa ka hugpong nga mga numero, mogawas sa hangin alang sa hangin. Siguroha ang pagkuha sa mga pahulay sa trabaho ug ayaw pagkuha sa mga adlaw sa negosyo. Himoa nga ang Adlawng Igpapahulay kauban ang Domingo maoy mga adlaw kung makapahulay ka.
Ang labing maayo nga mga libro sa pagdumala sa panahon
Sulod sa artikulo, mahimo nimong mahibal-an ang mahitungod lamang sa mga sukaranan sa pagdumala sa oras,
- "Unsaon pagkab-ot sa mga resulta" - Mark Forster;
- "Pito ka Kahanas sa Labing Epektibo nga mga Tawo" - Stephen Covey;
- "Sa unsa nga paagi sa pagbutang sa mga butang sa han-ay: ang kabatid sa pagkamabungahon nga walay tensiyon" - David Allen;
- "Pagmaneho sa panahon: unsaon pagdumala sa pagpuyo ug pagtrabaho" - Gleb Arkhangelsky;
- "Tanan nga pagkahan-ay, usa ka senimana nga plano sa pagpakigbatok sa kasamok sa trabaho, sa balay ug sa ulo" - Regina Leeds.