Mga matang sa panagbangi sa katilingban

Ang usa ka tawo nagpuyo, matag adlaw, uban sa matag oportunidad, naningkamot sa pagkaamgo sa iyang mga tinguha, mga tumong, una sa tanan, nakig-uban sa ubang mga tawo. Diha sa interpersonal interaction, adunay mga kasagaran nga dili pagsinabtanay, mga panagbangi, nga mahimong inubanan sa kahasol, tensyon, paglainlain, ug busa ang mga tipo sa mga panagbangi sa katilingban daghan. Ang mga relasyon sa usag usa wala'y lain gawas sa usa ka natad nga panagbingkil o ang pagpasig-uli sa mga interes. Usahay moadto sila sa usa ka dugay nga gubat sa usa ka relasyon nga usahay adunay lugom nga kinaiya, nga nagpasabut nga ang panagbangi, mga hinungdan ug mga matang sa ilang resolusyon magkalahi gikan sa usag usa.

Hunahunaa ang mga nag-unang matang sa mga panagbangi nga gi-klasip sumala sa mga hilisgutan nga nagkontra sa usag usa:

  1. Ang personal nga panagbangi usa ka panagbangi nga mahitabo sulod sa usa ka partikular nga tawo sa ang-ang sa iyang panimuot. Kini nga matang sa panagbangi nagtumong sa usa lamang ka sikolohikal, apan gipahinabo sa panggawas nga mga butang ug mahimo nga usa ka hinungdan sa pagtunga sa panagbangi sa grupo, tensyon sa pundok.
  2. Ang interpersonal - ang klasipikasyon sa mga matang sa panagbangi naglakip usab sa panagbangi, nga usa ka dili pagsinabtanay tali sa duha o labaw pa nga mga sakop sa usa ka partikular nga grupo o ubay-ubay nga mga grupo.
  3. Intergroup - ang panagbangi tali sa mga tawo, mga indibidwal nga nagporma og grupo, laing grupo. Kini nga matang sa panagbangi mao ang labing komon, tungod kay ang mga indibidwal nga magtrabaho sa uban nga mga tawo sa kasagaran makakaplag og mga tigpaluyo uban sa tumong sa pagporma sa usa ka pundok sa mga tawo sama sa hunahuna.
  4. Kasamok sa pagkasakop. Ang mga matang sa panagbangi sa sikolohiya nag-okupar sa usa ka mabug-at nga lugar, ug kini nga matang usa sa mga nag-unang. Ang pagkabangga mahitabo tungod sa duha nga nahisakop sa matag indibidwal. Nga mao, kung ang mga indibidwal maghimo og usa ka pundok sulod sa lain, dako, o kung ang usa ka indibidwal dungan nga gilangkoban sa duha ka mga grupo sa kompetisyon nga nagsunod sa usa ka tumong.
  5. Kasamok sa gawas nga palibot. Kini gimugna kung ang mga indibidwal nga naglangkob sa grupo makasinati sa external pressure (gikan sa ekonomiya, kultura, administratibo nga regulasyon, mga lagda). Kasagaran, sila misulud sa mga panagbangi sa mga institusyon nga nagsuportar niining mga resuloha, mga lagda.

Ang mga matang ug matang sa panagbangi naglakip usab sa mga panagbangi sa nagkasagol nga matang. Alang niini posible nga ipasunod ang panagsumpaki tali sa lain nga tawo ug grupo sa mga tawo. Kini nga panagsumpaki mitumaw sa diha nga ang personalidad sa hotel adunay posisyon nga lahi gikan sa kinatibuk-ang posisyon sa tibuok grupo.

Himoon nato ang mas detalyado nga pagsusi kon unsa nga mga matang sa panagbangi ang interpersonal:

  1. Pinaagi sa orientation (ideolohikal o publiko, propesyonal o panimalay).
  2. Sa mga motibo (tinuod o ilusyon, positibo nga gitumong, negatibo nga gitumong).
  3. Sa mga sangputanan (positibo o negatibo).
  4. Sumala sa mga panglantaw sa magkasumpaki nga mga partido (intra-papel o inter-papel).
  5. Sa emosyonal nga impluwensya, ang pwersa sa impluwensya sa nagkasumpaki (kusgan ug huyang).
  6. Scale of impact (lapad o lokal).
  7. Pinaagi sa gidugayon (mubo, balik-balik, usa ka higayon, nagkaduol).
  8. Sumala sa porma sa pagpadayag (gawas, sulod, organisado o dili organisado).
  9. Pinaagi sa mga tinubdan sa sinugdanan (suhetibo o tumong).

Ang mga hinungdan, sama sa mga tipo sa panagbangi sa interpersonal, giklasipikar sa pipila ka mga hinungdan:

  1. Kauban sa mga kinaiya sa interpersonal nga relasyon.
  2. Kauban sa sulod sa interpersonal interaction.
  3. Kauban sa personal nga kinaiya sa mga partido sa panagbangi.

Tungod kay nagkalainlain ang mga espisye sa usag usa, adunay lain usab nga mga paagi sa pagsulbad sa mga panagbangi:

  1. Pag-amuma.
  2. Pagpahiangay.
  3. Pagtrabaho.
  4. Pagkompromiso.

Ayaw kalimti nga ang bisan unsang sitwasyon sa panagbangi adunay mga gibug-aton ug mga minus ug, aron mapugngan ang daotang mga sangputanan alang sa duruha nga nagkaatbang nga mga partido, gikinahanglan nga adunay panahon sa pagpahunong sa panaglalis o ang sinugdanan sa dili pagsinabtanay.