Sa modernong katilingban, ang papel sa indibidwal, ingon nga usa ka lain nga butang nga direkta nga nag-impluwensya sa kalamboan sa tibuok katilingban sa kinatibuk-an, nagkadako nga nagkadako. Ug dili igsapayan kung kini usa ka micro- o macro-social nga estraktura. Ug mao nga sa daghang mga kaso adunay panginahanglan sa paghatag sa usa ka tin-aw nga paghulagway sa personalidad sa usa ka tawo aron maseguro ang komportable nga pagtinabangay ug panaghiusa sa mga tawo sa nagkalainlain nga sosyal nga mga grupo, pananglitan, sa usa ka propesyonal nga grupo.
Paghimo sa Harmony
Tugot, lisud ang paghimo sa usa ka normal nga kahimtang sa pagtrabaho kung adunay mga panagbangi tali sa mga empleyado tungod sa kamatuoran nga ang uban kanila, tungod sa ilang kahakog ug gipalabi ang pagtamod sa kaugalingon, dili makahimo sa pagkompromiso. Kini nga mga hiyas, nga naglakip sa emosyonal nga mga kinaiya sa personalidad sa usa ka tawo, sama sa paspas nga pagkasuko o, sa kasukwahi, ang sentimentalidad ug kawalay katakus sa pagpanalipod sa panglantaw sa usa ka tawo, kinahanglan nga pagaisipon sa employer sa dihang gamiton ang usa ka kawani.
Duha ka kilid sa pareho nga sensilyo
Ang dili kaayo hinungdan mao ang kamatuoran nga ang usa ka tawo nga diha sa iyang pagkabata naghulagway sa iyang kaugalingon ingon nga usa ka tawo, ubos sa impluwensya sa daghang panggawas nga mga butang nga mahimo nga paborable o dili. Sa ulahing kaso, ang nagkadaghang pagsupak sa makadaut nga mga pagbunal kasagaran naugmad, ug ang indibidwal nahimong usa ka lig-on nga pagkatawo, nga makahimo dayon sa paghimo og husto nga mga desisyon nga personalidad, nga sagad adunay mga kalidad sa pagkapangulo. Sa ingon nga mga tawo sayon kaayo ang pagtino sa tanan nga makadasig nga mga kinaiya sa personalidad, nga giandam sa kinaiyahan sa kaluwasan ug pag-adapt sa usa ka dili maayo nga palibot.
Bisan pa, sama sa bisan unsang medalya, adunay duha ka bahin. Pananglitan, ang pagbugalbugal ug pagkawalay pagtahod gikan sa mga katalirongan, ang bata mahimong hingpit nga "moadto sa introvert", gisirad-an sa iyang kaugalingon ug gibiyaan kini sa ulahi gikan niini nga kahimtang lisud kaayo, tungod kay kini nga mga bata dali nga nagpalambo sa ubos nga pagsalig sa kaugalingon .
Kana nga kalainan
Bisan sa kamatuoran nga ang tibuok katilingban nagpuyo sumala sa uniporme, nga gitukod nga mga kalagdaan, ang indibidwal nga mga kinaiya sa mga personalidad sa mga membro niini walay pagduhaduha nga usa sa mga nag-unang bahin sa vector sa paglambo niini. Ang matag tawo adunay usa ka hugpong sa mga abilidad ug mga hiyas nga adunay usa o lain nga matang sa pagpadayag ug tungod kay walay duha ka magkaparehas nga mga snowflake sa porma sa usa ka ug hapsay nga snow cover sa una nga talan-awon, wala usab duha ka tawo sa kinaiyahan nga adunay hingpit nga managsama nga mga kinaiya sa mga kinaiya sa personalidad. Kini naglakip sa nagkalainlain nga mga grado sa responsibilidad, pagkasinsero, kaligdong, pagdisiplina, ug uban pa.
Sa nagkalain-lain nga mga kalainan sa mga kombinasyon sa mga positibo ug negatibo nga mga bahin sa indibidwal, usa ka hulagway sa usa ka tawo ang natawo. Adunay usa ka tin-aw nga pagsabut sa mga hinungdan sa iyang kinaiya ug mahimo kini nga posible nga labi pa
Sa kinatibuk-an, kinahanglan hinumdoman nga bisan sa tanan nilang pagkatalagsaon, ang matag usa kanato kabahin sa usa ka organismo nga adunay permanente nga epekto kanato, nga nag-impluwensya sa paghimog desisyon ug halos sa tanan nga mga lakang nga atong gikuha niining kinabuhia ug sa abilidad sa mga indibidwal nga mga miyembro ang katilingban nga nagkahiusa sa ilang "kaubang mga tribo" mao ang yawe sa malampuson nga pagpalambo sa bisan unsang maayong katilingban.