Ang pag-awhag naglakip sa proseso sa pagdasig sa usa ka tawo ngadto sa usa ka partikular nga kalihokan aron makab-ot ang mga tumong, sa iyang kaugalingon ug sa organisasyon. Aron mapukaw ang mga empleyado, importante nga maapektuhan ang ilang interes ug tugutan sila nga matuman sa trabaho. Sa pagkakaron, adunay ubay-ubay nga mga teyoriya nga kaylap nga gigamit sa mga manedyer sa nagkalain-laing mga kompanya.
Mga modernong teorya sa panukmod
Ang mga mekanismo nga gisugyot sa nailhan nga mga psychologist sa miaging siglo nagkadako nga wala'y kalabutan, samtang ang kapunongan kanunay nga nag-uswag. Ang mga modernong manedyer nagkadaghan nga naggamit sa mga teoriya sa pagdasig sa mga pamaagi nga naghunahuna sa mga panginahanglan isip kabahin sa proseso sa pamatasan nga may kalabutan sa usa ka partikular nga kahimtang. Ang tawo, aron makab-ot ang usa ka piho nga tumong, nag-apod-apod sa paningkamot ug nagpili sa usa ka matang sa kinaiya. Adunay ubay-ubay nga mga modernong teorya sa pagdasig sa pagdumala.
- Naghulat . Nagpasabut nga ang usa ka tawo kinahanglan nga motuo nga ang usa ka hingpit nga pagpili makapahimo kanimo sa pagkuha sa imong gusto.
- Paghimog mga tumong . Nagpatin-aw nga ang kinaiya sa indibidwal nagdepende sa buluhaton.
- Pagkaparehas . Gipasukad kini sa kamatuoran nga sa panahon sa trabaho ang usa ka tawo nagtandi sa iyang kaugalingon nga mga binuhatan uban sa ubang mga tawo.
- Pagdumala sa partisipasyon . Gipamatud-an nga ang usa ka tawo nga adunay kalipay moapil sa buluhaton sa organisasyon.
- Moral nga pagdasig . Kini gipasukad sa paggamit sa moral nga kadasig alang sa aksyon.
- Material incentive . Nagpasabot kini sa paggamit sa lainlaing insentibo sa kwarta.
Ang pangunang teoriya sa panukmod
Kasagaran, ang mga konsepto nga nakabase sa pagtuon sa mga tinguha gigamit sa pagtuon sa mga hinungdan sa mga tawo. Aron masabtan ang mga mekanismo sa panukmod alang sa usa ka partikular nga kalihokan, importante nga tagdon ang mga nag-unang mga modelo sa sulod ug pamaagi nga pamaagi. Ang nag-unang mga teoriya sa panukmod sa pagdumala sa kawani nagpakita nga ang usa ka importante nga insentibo alang sa usa ka tawo mao ang iyang mga panginahanglan sa sulod, mao nga ang mga manedyer kinahanglan nga makakat-on kon unsaon sa husto nga pagsabut niini. Mahinumduman nga ang daghang mga sistema nga nagkinahanglan nagkinahanglan og kauswagan aron magamit sa modernong kalibutan.
Ang teorya sa motibo ni Herzberg
Tungod sa daghan nga mga pagtuon sa nagkalain-laing mga negosyo, nakita sa American psychologist nga alang sa kadaghanan sa mga tawo ang usa ka maayong sweldo dili mao ang nag-unang hinungdan sa pag-angkon sa kalingawan sa trabaho, apan kini nagpugong kanila nga dili mapahawa. Ang duha ka hinungdan nga teorya sa Herzberg sa pagdumala naghubit sa duha ka importante nga mga kategoriya, nga alang sa mga tawo usa ka hingpit nga panukmod.
- Mga kahinlo sa kalimpyo . Kini nga grupo naglakip sa mga rason nga importante alang sa usa ka tawo aron dili siya mohunong: sosyal nga kahimtang, pagbayad, patakaran sa boss, interpersonal relations ug mga kondisyon sa pagtrabaho.
- Makapadasig nga mga hinungdan . Kini naglakip sa mga insentibo nga nagtukmod sa usa ka tawo sa paghimo sa ilang mga katungdanan. Naglakip kini sa posible nga pagtubo sa karera, pag-ila sa mga awtoridad, ang posibilidad sa pagkamamugnaon ug kalampusan. Ang katagbawan sa tanan nga gitakda nga mga detalye nagtugot sa pagdasig sa tawo nga magtrabaho.
Ang Teorya sa Motivation ni Maslow
Usa kini sa labing detalyado ug bug-os nga mga pamaagi sa pagklasipikar sa mga panginahanglan sa usa ka tawo. Sumala sa inila nga psychologist, ang kalidad sa kinabuhi direkta nga nag-agad sa kung unsa ang matagbaw nga mga tawo uban sa ilang kaugalingong pangandoy. Ang teorya sa Maslow sa pagdumala gigamit kanunay kaysa sa uban. Usa ka espesyal nga piramid ang naugmad, pinasikad sa pinaka importante nga mga panginahanglan sa pisiolohiya.
Si Maslow nagtuo nga ang pag-asdang sa kinatumyan sa hagdanan gikinahanglan aron pagtagbaw sa gikinahanglan sa matag lakang. Importante nga hinumdoman nga ang tagsulat kanunay nagpasiugda nga sa iyang teoriya sa pagdasig sa pagdumala ang piramide nagpahayag sa kagustuhan sa katilingban, ug dili sa usa ka partikular nga persona, tungod kay ang tanan nga mga tawo indibidwal, ug, sumala sa nahibal-an, adunay mga eksepsiyon sa usa ka mahinungdanon nga lagda.
Ang teoriya ni McClelland sa pagdasig
Ang American psychologist nagsugyot sa iyang kaugalingon nga modelo sa mga pangandoy sa tawo, nga gibahin ngadto sa tulo ka grupo: ang tinguha alang sa gahum, kalampusan ug pagkalambigit. Nagatindog kini sa panahon sa kinabuhi isip resulta sa pag-angkon sa kasinatian, pagtrabaho ug pagpakigsulti sa mga tawo. Ang teorya ni McClelland sa pagdumala nagpakita nga ang mga tawo nga nagtinguha sa gahum kinahanglan nga madasig, nga maghatag dugang nga mga pundo ug mga inisyatibo aron makab-ot ang tumong, maghimo og pagsalig sa ilang mga abilidad ug katakus, ug interesado sa mga tumong sa tibuok nga grupo.
Ang ikaduha nga punto sa teorya sa pagdasig sa pagdumala ni McClelland mao ang panginahanglan alang sa kalampusan. Alang sa mga tawo nga nanlimbasog alang sa kalampusan, ang proseso nga pagkab-ot sa tumong hinungdanon, apan usab ang responsibilidad. Kay nakadawat sa resulta, sila nag-isip sa pagdasig. Ang ikatulo nga grupo mao ang mga tawo nga interesado sa interpersonal nga mga relasyon, busa alang sa ilang panukmod kinahanglan nga ikaw interesado sa ilang personal nga kinabuhi.
Ang teorya sa panukiduki ni Freud
Ang usa ka iladong psychoanalyst nagtuo nga ang usa ka tawo sa panahon sa iyang kinabuhi magpugong sa daghang mga tinguha, apan dili kini hingpit nga mawala ug magpakita sa kaugalingon sa mga higayon nga ang usa ka tawo dili makakontrol sa iyang kaugalingon, pananglitan, sa usa ka damgo o sa mga reserbasyon. Busa si Freud naghinapos nga ang mga tawo dili hingpit nga makasabut sa pagdasig sa ilang kaugalingon nga mga lihok, ug ngadto sa usa ka dako nga bahin nga kini may kalabutan sa pagpalit.
Kinahanglan nga tun-an sa mga eksperto sa pagdumala ang mga motibo sa mga konsyumer sa subconscious, naningkamot sa pagpadayag sa ilang pinakalawom nga pangandoy, ug dili makamatikod kon unsa ang anaa sa ibabaw. Ang teoriya ni Freud sa pagdasig nagpasabot sa paggamit sa mosunod nga mga pamaagi sa pagpanukiduki: mga gawas nga asosasyon, interpretasyon sa imahe, mga dula sa papel ug pagkompleto sa hukom, nga naghatag og mas importante nga kasayuran kay sa naandan nga pagsulay.