Ang sikolohiya sa pagtrabaho naghisgot sa pagtuon sa pagpadayag ug pag-uswag sa psyche sa kalihokan sa pagtrabaho, ug usab sa pagkakasulat sa tawhanong mga hiyas sa mga resulta sa trabaho. Kini nga siyensiya adunay suod nga relasyon sa uban pang mga sikolohikal nga direksyon. Ang sikolohiya sa trabaho naggamit sa lainlaing pamaagi sa pagtuon. Pananglitan, adunay pagtuki sa mga kasamtangan nga mga dokumento, nga naghimo nga posible nga masabtan ang mga detalye sa trabaho. Ang pagtrabaho gipa-monitor pa, giinterbyu, naobserbahan sa kaugalingon, ug uban pa. Ang pagtuon sa pag-usab sa kapasidad sa pagtrabaho usa ka dakong importansya sa psychology of labor, nga adunay kalabutan sa stress , kakapoy, adlaw-adlaw nga ritmo, ug uban pa. Tungod niini, kini nagpakita sa mga paagi, pagtukod sa lig-ong pasundayag ug kalidad sa trabaho. Ang "Golden Rule" sa labor psychology nagpasabot sa usa ka komprehensibong epekto sa produksyon nga pamaagi alang sa malampuson nga pagdugang sa ka epektibo sa kalihokan, nga naglakip sa: ang tawo, ang hilisgutan sa pagtrabaho, ang pamaagi sa trabaho ug ang palibot. Tingali kini mao lamang ang pagpatuman sa us aka panag-uyon sa hilisgutan ug posisyon.
Ang mga nag-unang problema sa sikolohiya sa pamuo
Kini nga siyensiya nag-apil sa pagtuon sa mga pamaagi ug pamaagi sa pagsulbad sa mga suliran nga mahimong motungha isip resulta sa mga kalihokan, sama sa:
- Posible nga kalamboan sa tawo isip usa ka hilisgutan sa paghago. Kini nga kategoriya naglakip sa pagporma sa kapasidad sa trabaho, pagtuon sa katakus, psychology sa krisis, ug uban pa.
- Pagporma sa indibidwal nga estilo ug pagtantya sa propesyonal nga kaangayan.
- Psychology sa pagdesinyo ug pagtimbang-timbang sa mga kalihokan, ingon man mga pamaagi sa pagdumala sa kalidad sa produkto.
- Ang aktwal nga problema sa sikolohiya sa pamuo mao ang pagkalkulo ug pagpugong sa posible nga mga kadaut ug mga aksidente.
- Ang impluwensya sa mga kinaiya sa tawo sa pagka-epektibo ug kaluwasan sa mga kalihokan.
- Ang pagkalkula sa mga balaod sa propesyonal nga kaayohan sa usa ka tawo.
Ang sikolohiya sa paghago gitumong sa pagpasayon sa kalihokan sa panarbaho, nga, dugang pa, kinahanglan nga mahimong mabungahon, luwas ug makab-ot ang materyal nga mga panginahanglan. Uban sa tabang niini posible nga ipahiangay ang paghago ngadto sa tawo ug ang balit-ad.
Sikolohiya sa kaluwasan sa trabaho
Kini nga sanga nag-apil sa pagtuon sa sikolohikal nga mga hinungdan sa mga aksidente nga mitumaw isip resulta sa trabaho. Sa panguna, kini ang mga proseso sa panghunahuna nga makita tungod sa kalihokan, ang indibidwal nga kahimtang sa usa ka tawo, ug usab tungod sa personalidad sa personalidad . Ang makadaut nga mga butang alang sa kinabuhi mahimong mabahin sa tin-aw ug potensyal. Ang unang kategoriya naglakip sa mga suliran nga naglungtad na ug nagkinahanglan og mga lakang sa pagwagtang niini. Ang mga potensyal nga mga butang naglakip sa mga mahimo nga motumaw tungod sa dili igo nga kalihokan o mga teknik nga dili sayup. Ang sikolohiya sa seguridad nagtugot kanimo sa pagsulbad sa pipila ka mga problema sa pagtrabaho:
- Ang kahulogan sa tawhanong hinungdan sa proseso sa mga aksidente. Gikinahanglan kini
Gikonsidera ang teknikal nga datos ug sikolohikal nga pagsusi. - Pag-ila sa mga paagi sa pagpauswag sa pagkaepisyente sa trabaho, ingon man mga paagi ug pamaagi sa pagsiguro sa seguridad.
- Ilha ang mga espesyal nga pamaagi sa pagbansay, mga kalihokan ug uban pang mga paagi nga naghatag og luwas ug luwas nga palibot alang sa trabaho.
Ang mga pamaagi sa sikolohikal nga kaluwasan sa labor sa modernong kalibutan nga adunay kauswagan sa teknolohiya niini mahinungdanon ug mahinungdanon. Sa kinatibuk-an, adunay daghang mga dapit sa industriya nga naghatag og kaluwasan sa panarbaho: serbisyo sa sunog, magtutukod, ug uban pa. Ang nag-unang tahas sa sikolohikal nga seguridad mao ang pagpakunhod sa pisikal, sosyal ug gani espirituhanong mga peligro sa kinabuhi.