Daghang mga tawo nga nakakita sa usa ka damgo, diin sila gipabuto gikan sa ilang trabaho, nahigmata sa usa ka bugnaw nga singot. Ang ingon nga usa ka laraw naghimo kanimo tune sa usa ka butang nga dili maayo sa usa ka subconscious level. Aron mokumpirma o mopanghimakak sa imong kaugalingon nga mga pagbati , kinahanglan nimo nga tukmang ipasabut ang imong nakita. Tungod niini, hinumdomi ang mga detalye sa laraw ug mga kasinatian nga nasinati.
Nganong nagdamgo ka nga papahawaon gikan sa trabaho?
Bisan pa sa dili maayo nga laraw sa damgo, kini usa ka maayong ilhanan, nga naglandong sa pagtumaw sa bag-ong mga ideya ug pagkadiskobre sa mga palaaboton nga makatukib. Ang usa ka damgo diin ang pagpalagpot nahitabo sa usa ka kalmado nga palibot usa ka maayo nga timailhan, nga nagpasabut sa kalampusan sa negosyo nagsugod. Adunay usab nga kasayuran nga ang pagpalagpot gikan sa trabaho diha sa usa ka damgo usa ka ilhanan sa dagkong kausaban sa kinabuhi. Ang usa ka damgo nga tighubad, diin usa ka damgo sa pagpalagpot gikan sa buhat sa iyang kaugalingon nga kabubut-on, naghubad, ingon nga usa ka timailhan sa pagdawat sa usa ka ganti, o posible nga mag-uswag subay sa career ladder. Ang panan-awon sa kagabhion, diin ang magdadamgo nakadawat sa pahibalo sa dismissal, nagpasidaan sa sayop nga akusasyon. Kon ang pagpalagpot tungod sa dili maayo nga relasyon sa team, nan imong madahom ang usa ka sorpresa gikan sa mga kauban o usa ka maayo nga pagtimbangtimbang sa trabaho sa boss. Ang pagkatulog, diin gusto nila nga ipalagpot gikan sa maayong pagbayad nga trabaho, nagpakita sa usa ka malipayon nga pagbati ug usa ka malipayon nga kaugmaon.
Nganong ang damgo sa pagpalagpot gikan sa trabaho isip usa ka manedyer?
Kung ang pangulo sa negosyo dili buot nga mopirma sa mando sa pagpalagpot sa dugay nga panahon, o ang proseso mismo nahitabo uban sa usa ka iskandalo - kini usa ka dili maayo nga timailhan, nga naglandong sa mga problema sa materyal nga kahimtang. Ang usa ka damgo diin ang boss naghulga sa pagpahawa tungod sa mga kasaypanan sa trabaho nagpakita nga ang tigdamgo gikapoy pag-ayo ug dili makasagubang sa tanan nga mga problema.
Ngano nga nagdamgo sa pagpahawa sa iyang bana gikan sa trabaho?
Ang ingon nga damgo usa ka negatibo nga ilhanan nga nagtagna sa pagtunga sa mga panagbangi uban sa suod nga mga paryente. Sa gihapon kini mahimong magpasabut, nga sa umaabut adunay usa ka pagkadiskontento mahitungod sa kinaiya sa kapikas. Kon wala ka pa mag-ilog sa imong bana, apan usab sa ubang mga sakop sa panimalay, kinahanglan nga mag-andam ka alang sa usa ka mahinungdanong panghitabo.
Nganong ang damgo sa pagpalagpot sa kauban sa trabaho sa trabaho?
Ang ingon nga usa ka damgo mahimong magpakita nga sa umaabot usa ka damgo ang mopuli sa usa ka tawo. Kasagaran kini adunay kalabutan sa imong personal nga kinabuhi. Nagtan-aw sa usa ka damgo kon giunsa pagpabutyag ang usa ka tawo, unya sa dili madugay adunay mangayo og tabang. Kung sa usa ka damgo kinahanglan kong maghupay sa akong kauban, kinsa akong gipapauli, unya sa dili madugay siya adunay seryoso nga mga problema.