Namatikdan ba nimo nga alang sa labing mabungahon nga trabaho nga kinahanglan nimo nga magtrabaho nga nag-inusara, ang presensya sa mga tawo uban kanimo sa lawak negatibo nga nakaapekto sa imong kalihokan? Kon kini mao ang kahimtang, nan tingali ang epekto sa sosyal nga pagsumpo mahitabo. Unsa kini ug unsa ang naghulga kanato, karon atong mahibal-an kini.
Social Involution ug Social Facilitation
Sa sosyal nga sikolohiya, adunay mga konsepto sama sa katilingban nga pagdili ug pagpasayon. Kini nga mga katingalahan kinahanglan nga pagaisipon sa usa ka komplikado, tungod kay kini duha ka kilid sa mao gihapon nga sensilyo - ang presensya sa mga tawo diha sa pagbuhat sa bisan unsa nga trabaho. Ang positibo nga impluwensya mao ang pagpasayon, negatibo - pagdili.
Ang epekto sa pagpasayon nadiskobrehan ni Norman Triplet, kinsa nagtuon sa impluwensya sa usa ka sitwasyon sa kompetisyon sa gikusgon sa usa ka siklista. Iyang nahibaloan nga ang mga atleta makabaton og mas maayo nga mga resulta kon makigkompetensya sa usag usa, kay sa kung magtrabaho sa stopwatch. Kining talagsaon nga panghitabo, sa diha nga ang usa ka tawo nagtrabaho nga mas maayo sa atubangan sa uban nga mga tawo, gitawag nga epekto sa pagpasayon.
Ang epekto sa pagsumpo mao ang kaatbang sa pagpasayon ug naglangkob sa kamatuuran nga ang usa ka tawo naglihok nga mas grabe sa atubangan sa uban nga mga tawo. Pananglitan, ang mga tawo nalisdan sa pagsag-ulo sa usa ka walay kapuslanan nga hugpong sa mga pulong, moagi sa usa ka maze o magdaghan nga komplikado nga mga numero, nga anaa sa atubangan sa ubang mga tawo. Ang tunga-tunga sa dekada 60 sa ika-20 nga siglo gitiman-an sa usa ka pagbag-o sa pamaagi sa pagtuon sa epekto sa pagsumpo, karon gisugdan kini nga giisip sa mas lapad nga sosyo-sikolohikal nga diwa.
Si R. Zayens nagpahigayon sa mga pagtuon kon sa unsa nga paagi ang labaw nga mga reaksyon gipalapad sa atubangan sa uban nga mga tawo tungod sa pagmugna sa sosyal nga kahinam. Ang prinsipyo, nga dugay nang nailhan sa sikolohiya sa eksperimento,