Daghang mga tawo ang sayup nga nagtandi sa duha ka mga konsepto sa "estilo sa sinina sa panapton" ug " estilo sa negosyo sa sinina ." Gikinahanglan nga masabtan nga ang estilo sa korporasyon isip usa ka konsepto mas lapad. Adunay ubay-ubay nga wala masulti nga mga lagda alang sa paghimo sa usa ka corporate image ug estilo sa sinina alang sa mga empleyado. Ang labing katingalahang ehemplo sa mga sinina sa korporasyon mahimong tawgon nga uniporme sa mga armadong pwersa sa nasud. Sa usa ka porma usa lamang ang makahibalo sa ranggo sa usa ka sundalo, ang iyang porma usa ka estatistika. Kini sayon alang sa pagsul-ob sa bisan unsang mga kondisyon, ug lahi sa lainlaing matang sa mga tropa. Ang mga lagda sa medyas sa estilo sa sinina sa daghang mga paagi gipakasama sa mga lagda sa pagsul-ob sa mga uniporme sa militar.
Importansya sa code sa pamiste
Ang sinina sa korporasyon alang sa mga empleyado dili kinahanglan usa ka sinina sa negosyo o uniporme. Kinahanglan nga kini positibo nga maimpluwensya ang imahe sa kompaniya ug pahibal-on sa mga empleyado nga sila kabahin sa pareho nga grupo. Sa samang higayon dili tanan nga mga empleyado ang angay nga susihon, gawas kung kini usa ka butang sa mga kawani sa serbisyo.
Ang kinaiya sa mga empleyado sa usa ka partikular nga kompanya, kasagaran, direkta nga may kalabutan sa ilang panagway. Kon ang empleyado sa kompaniya nga interesado ka moabot sa usa ka miting sa usa ka hugaw nga kamiseta o usa ka gisi nga uniporme, apan uban sa mga simbolo sa iyang kompaniya - ang hitsura lamang niini nga tawo makaapekto sa negatibong epekto sa imong kinaiya ngadto sa kompaniya sa kinatibuk-an.
Ang matag seryoso nga kompaniya adunay kaugalingong uniporme sa korporasyon. Sa pipila ka mga kompaniya, ang code sa pagsul-ob tataw nga gilatid sa mga punto sa kontrata, sa uban - kini dili opisyal. Kini nga mga sinina kinahanglan nga komportable ug dili makahimo nga dili komportable sa pagdrayb.
Ang pagpugong nga gihiusa uban sa uso - kini ang nag-unang bahin nga kinahanglan nga anaa sa porma sa matag kompaniya. Matag tuig ang estilo sa negosyo sa sinina naglakip sa usa ka kombinasyon sa mahayag nga mga kolor. Ang ubang mga variant sa mga tighimo sa kalibutan sa mga sinina sa mga brand mahimo nga mahimong usa ka hingpit nga bahin sa mga sinina alang sa katungdanan. Pananglitan, alang sa mga kababayen-an, ang maanindot nga kolor nga sinina mahimo nga dili makit-an o makadaut, apan kung ikaw makadugang sa mahayag nga mga gamit o nindot nga sapatos ngadto sa usa ka neyutral nga kolor nga ilisan, kini nga hulagway adunay katungod sa paglungtad ingon nga bahin sa sinina sa mga babaye sa katilingban. Kon, sumala sa code sa sinina sa imong kompaniya, dili madawat nga magsul-ob og maanindot nga mga sinina, nan mahimo ka nga mag-focus sa pag-imprinta sa panapton. Pananglitan, ang usa ka classic strip, rhombus o cage sa usa ka suit mahimo nga maghimo sa imong larawan sa opisina nga lab-as, apan dili nimo tugotan nga magpalabi sa pagkahiusa sumala sa etiquette sa empleyado sa opisina.
Corporate nga porma
Ang uniporme sa kinatibuk-an nga estilo sa korporasyon kinahanglan una sa tanan nga paghisgot mahitungod sa propesyonalismo sa tanan nga mga empleyado. Ang mga lalaki ug mga babaye nga nagtrabaho dili angay nga motan-aw usab. Ang labaw nga gitagana ug gipakalma ang sinina, mas maayo.
Mga elemento sa corporate culture - usa ka sistema sa espirituhanon ug materyal nga mga hiyas, mga pagpadayag nga nakiglambigit sa usag usa. Sila mga kinaiyanhon sa usa ka pundok ug nagpakita sa pagkatawo niini. Ang ilisan dili angay nga magkahiusa ngadto sa usa ka lawas ug ilabi na sa paghugot niini. Alang sa mga mahigugmaon sa masanag nga mga kolor sa mga sinina, mas maayo nga mag-focus sa mga aksesorya, apan angay nga hinumdoman nga sila kinahanglan nga mosulti, ug dili mosinggit. Bisan unsa ka estrikto ang code sa sinina sa kompaniya, kinahanglan nimong paningkamutan nga makita ang pinakamaayo. Depende sa kompaniya diin ikaw nagtrabaho, ang pagkaadik sa saput sagad nga magdepende. Pananglitan, adunay mga organisasyon diin ang maong mga sapatos ug sapatos mga pamilyar nga estilo sa mga sinina ug vice versa - sa ubang mga kompanya kini gitugutan nga magsul-ob lamang sa mga overalls. Kon nangita ka og usa ka trabaho, kinahanglan nimo nga hatagan ug pagtagad dili lamang ang mga detalye sa trabaho, apan usab nga maayo nga mangutana mahitungod sa mga bahin sa mga sinina sa korporasyon sa negosyo nga gusto nimo.
| | | |
| | | |
| | | |
